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인사/복지제도

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인재상
기본인
모든 발전과 혁신의 출발은 기본에 충실하는것에서부터 시작됩니다. 기본에 충실한 과정을 통해서 성과를 직접확인하고 성공체험이 계기가 되어서 보다 나은 목표를 단계적으로 추진해 나감으로써 나은 비전을 실현해 나갈 수 있는 인재.
인재상
건전한 가치관에 바탕을 둔 창의적이고 도전적인 정신과 근성을 갖춘 인재
주인의식
나 하나가 아닌 우리라는 공동체 사고를 가진 인재
고객봉사
타인을 배려할 줄 아는 사고방식 및 서비스 마인드를 갖춘 인재
복리후생제도
  • 국민연금 등 법정 4대 보험 가입
  • 자녀 학자금 지원
  • 경조사 지원
  • 주 5일 근무제 시행(2007년 8월)
  • 각종 포상 제도
  • 차량 지원금 지급
인사제도
당사는 21세기 이끌어갈 웰바이오텍(주)의 초석으로 자리매김하기 위해 학력 또는 연공서얼 중시의 인사평가에서 탈피 개인의 성과와 능력을 우선시 합니다.
또한 그에 따라 성과/능력주의에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원 합니다.
능력주의 급여제도
개인의 능력 및 업적을 합리적으로 평가 그에 상응하는 대우를 보장하는 급여제도 구축
승진 및 평가관기
공정하고 객관적인 인사평가를 통한 승진 및 평가체계 구축

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